吊裝帶操作中要加強對人員崗位技能的培訓
瀏覽數(shù)量: 2 作者: 本站編輯 發(fā)布時間: 2017-11-26 來源: 本站
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受到現(xiàn)實條件的限制,吊裝帶業(yè)人員存在著工作素質高低不平的情況,有些作業(yè)人員缺乏對機械設備的深入了解,不能針對其機械的性能、結構等展開優(yōu)化分析,也就影響了機械的正常維護保養(yǎng)。
東方力神認為廣大用戶朋友在大型起重機械安全管理模塊中,要明確制度管理的必要性。落實好日常制度的規(guī)范,保證制度管理工作的正常開展,要避免其人為因素及其主觀隨意性的出現(xiàn),保證完善的規(guī)章制度體系的健全,要保證日常管理工作的正常開展。除了需要展開施工機械定期檢查之外,還必須要進行每一年的施工淡季的及時檢查。操作人員持證上崗。同時從事起重機械安裝與拆卸的專業(yè)單位應指定施工負責人、技術、安監(jiān)、司索、指揮、操作、檢驗及其他管理人員,各工種人員齊全,崗位明確,各司其職,聽從統(tǒng)一指揮。工作閑暇時間將計算機網(wǎng)絡平臺充分利用起來,組織吊裝帶操作人員進行機械學習資料的研究,進行相關經(jīng)驗的交流,從而加強對現(xiàn)階段起重吊裝作業(yè)安全性的控制。通過以上對大型起重吊裝安全人員的嚴格管理和技能提升,能夠有效的預防起重機械在現(xiàn)場技術吊裝過程中的各種事故的發(fā)生,起到防患于未然的目的。
起重吊裝操作的安全性管理是一個長期而復雜的過程,相關人員要共同努力,實現(xiàn)管、用、養(yǎng)、修、供一條龍,明確職責,責任到人,抓好大型起重吊裝安全。